ShiftCare vs Connecteam

ShiftCare est probablement le meilleur choix si vous avez besoin d’un logiciel conçu spécifiquement pour les activités de soins à domicile. Il combine des outils de gestion de la main-d’œuvre avec les dossiers clients, les plans de soins, la documentation des visites, la facturation et l’accès pour les familles. Connecteam peut convenir davantage si vos principales priorités sont les horaires du personnel, le suivi du temps, la formation et la communication d’équipe.

ShiftCare et Connecteam ont des structures de prix différentes; l’option la moins chère dépend donc de votre équipe et des fonctionnalités dont vous avez besoin. ShiftCare facture selon le forfait de logiciel de soins choisi et le mode de facturation. Connecteam offre des modules distincts pour les opérations, les communications et les RH, dont les coûts varient selon le forfait, la fréquence de facturation et la taille de l’équipe.

La principale différence, c’est que ShiftCare est conçu pour gérer des services de soins, tandis que Connecteam est une plateforme générale de gestion des employés utilisée dans de nombreux secteurs. Les deux offrent des outils de gestion de la main-d’œuvre, mais ShiftCare prend aussi en charge des processus axés sur les clients, comme la planification des soins, la documentation des visites, la facturation, la gestion des incidents et la communication avec les familles.

Aucune des deux plateformes ne sera plus facile pour toutes les équipes, car elles soutiennent des types de travail différents. Connecteam peut sembler simple pour les horaires et la communication du personnel en général, tandis que ShiftCare réunit les processus des préposés et des clients. Testez les tâches courantes avec le personnel de bureau et avec les préposés avant de décider quelle interface convient à votre agence.

Connecteam offre des outils que les organisations de soins peuvent utiliser, notamment les horaires, le suivi du temps, les formulaires, les listes de vérification, la formation et la communication avec le personnel. Toutefois, il s’agit d’abord d’une plateforme de gestion de la main-d’œuvre plutôt que d’un logiciel dédié à la gestion des soins. Vérifiez qu’il prend en charge chacun des processus liés aux clients, à la documentation, à la facturation et à la conformité dont votre agence a besoin.

Oui, vous pouvez changer, mais le processus de migration dépendra des données qui peuvent être exportées et importées. Passez en revue les dossiers des employés, les renseignements sur les clients, les horaires, les feuilles de temps, les formulaires et les documents avant la transition. Testez une migration sur un échantillon, vérifiez les dossiers historiques et les permissions, et formez le personnel avant de choisir la date de bascule définitive.

ShiftCare peut mieux convenir à une petite agence qui veut réunir dans un seul système ses processus de gestion de la main-d’œuvre et de soins aux clients. Connecteam peut convenir à une équipe qui a surtout besoin des horaires des employés, du suivi du temps, de la communication et de la formation. Comparez le coût total et les fonctionnalités requises, car le forfait d’entrée le moins cher pourrait ne pas couvrir tous vos besoins opérationnels.